Paternity Leave Là Gì

Tahukah kamu, bahwa seorang ayah bisa mengambil cuti untuk mengurus anak dan rumah tangga setelah istri melahirkan? Cuti ini dinamakan paternity leave sầu. Dikutip dari cambridge dictionary, para orang tua dipersilakan untuk mengambil waktu libur/cuti dari pekerjaannya untuk merawat bayi mereka.
Sedangkan, secara khusus paternity leave sầu diartikan sebasợi periode waktu di mana ayah dengan anak yang baru lahir bisa mengambil cuti dari pekerjaannya. Para pekerja bisa mengambil libur karemãng cầu quý phái anak baru saja lahir dan membutuhkan banyak perhatian dari orang tuanya.

Bạn đang xem: Paternity leave là gì


Di indonesia sendiri ungkin, istilah paternity leave masih terdengar asing. Namun, ternyata di negara lain paternity leave sudah diberlakukan sejak lama oleh beberapa negara. Cuti ini diberikan oleh pemberi kerja dengan kebijakan masing-masing perusahaan.
Pada umumnya, mereka yang mengambil cuti jenis ini masih tetap mendaoatkan bayaran meski meninggalkan pekerjaannya sampai satu bulan. Tapi, sayangnya, sedikit orang yang mau mengambil cuti ini dengan alasan takur menganggu karier dan terancam tidak dipromosikan.
Dilansir dari nippon.com, UNICEF merilis angka-angka yang menunjukkan jumlah pengambilan cuti beberapa negara. Jepang dan Korea adalah negara yang memiliki hari cuti terbayak. Data tersebut juga menyebutkan, meskipun Jepang memiliki hari cuti terbanyak, tapi tercatat hanya 5% saja yang berani mengambil hak cuti selama yang telah disediakan.
Keputusan Shinjiro Koizumày, menteri lingkungan Jepang, untuk mengambil paternity leave selama 2 minggu juga membuatnya mendapat kritikan karena dianggap telah dari tanggung jawab. Sebagian dari mereka mempertanyakan dedikaham mê untuk pekerjaannya.
Koizumi pun menjelaskan dengan tegas bahwa dirinya ingin mendukung para laki-laki untuk berani mengambil hak cutinya.

Xem thêm: Ourselves Là Gì - Ourselves Nghĩa Là Gì Trong Tiếng Anh


"Banyak orang yang menghadapi masalah ini, mereka ingin mengambil cuti kerja, tapi tidak bisa melakukannya," ucap Koizumi kepada Reuters.
Mereka takut kehilangan pekerjaan dan diputus kerja saat sedang mengambil cuti. Kasus-kasus seperti ini sering terjadi di Jepang dan membuat para pekerja ragu untuk mengambil cuti tersebut.
*

Padahal manfaat paternity leave sangat besar secara personal maupun perusahaan. Menurut sleekr.co, berikut manfaat-manfaat yang akan dihasilkan ketika pekerja mengambil paternity live yaitu menurunkan resiko depređê mê baik bagi ibu ataupun ayah, mempererat ikarã keluarga, menaikkan produktivitas kerja setelah masa cuti selekhông đúng dan tentu saja mendukung pertumbuhan anak.
Sementara itu, untuk perusahaan paternity leave sầu adalah semangat para pekerja akan lebih tinggi dan lebih produktif, memangkas biaya kesehatung karena pekerja akan lebih sejahtera ketika diberikan cuti di waktu tertentu serta mengurangi kemungkinan pekerja bertindak curang***

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *